本报太原3月16日讯（记者张剑雯 通讯员冉涌）省电力公司在3月8日开始的为期一周的干部培训中，将“改革创新、奋发有为”大讨论活动作为重要内容，在青年干部、科级领导人员、优秀青年骨干培训班组织学习研讨，推动干部培训取得实效。
研讨突出目标导向、问题导向、实践导向，聚焦和解决改革意识不强、创新精神不足、扩大开放不够、市场理念不浓、工作标杆不高、作风不实六方面问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到见人见事见思想，结合大讨论主题找差距、定措施、明整改。学员分6个组进行了热烈讨论，纷纷表示作为国家电网公司的管理人员，一定会以此次活动为契机，增强改革决不能落后的信念，增强创新驱动发展的理念，增强勇于担当作为的自觉，推动自身思想再解放、创新再发力和工作再抓实，在服务山西资源型经济转型发展和加快建设世界一流能源互联网企业中展现新作为。
通过学习研讨，学员深刻认识到开展大讨论活动的重要政治意义，表示要把“大讨论”始终贯穿在培训之中，密切结合本职工作，深入思考解决思想观念问题、破解体质机制障碍的办法和举措，在实践中落实到位，守正创新、担当作为，为打造一流能源互联网企业再立新功。
