遍布全省的供电所、变电站，是电力部门的一线。在这些处于偏僻、艰苦站所工作的基层职工，忙于巡线、抢修等工作，一天下来疲惫不堪，往往要几天才能轮班回家。如何让基层职工在下班后放松身心，以更好状态投入工作？
国网湖北省电力有限公司工会将“我为群众办实事”实践活动与拓展班组“五小”功能相结合，开展“温暖同心·聚力同行”活动，加大投入、建立常态机制，建设“五小+”基层站所。
此前，小公寓、小食堂、小浴室、小书屋、小活动室等“五小”设施，在全省基层站所中已建成1224个，而“五小+”是指小菜园、健康小屋、班组文化墙等拓展性设施，各站所根据自身条件建设，各有侧重。在谋道供电所，一片300多平方米的小菜园是职工们最喜欢的“小天地”。8月25日，供电所职工向英结束抢修任务后回到所里，便到小菜园摘下新鲜西红柿，到“小食堂”做起加班餐。电力工人们结束一整天的疲惫，先到小浴室洗个澡，再到窗明几净的小食堂吃上小菜园种出的蔬菜，幸福感满满。
“‘五小+’不仅美化了环境、丰富了餐桌，大家也在工作之余锻炼了身体，形成了一种生机勃勃的班组文化。”国网利川市供电公司谋道供电所所长蹇常勇介绍。500千伏建始变电站地处离恩施城区70多公里、海拔900多米的大山内，电力职工上班需乘车3个多小时，值班生活几乎“与世隔绝”。在这里值守的“90后”年轻团队却并不觉得枯燥。
“站里的生活比想象中的丰富得多，不仅住得舒适，小活动室里还有不少年轻人喜欢的活动。”“90后”值班员邹瑶涵说。国网湖北检修公司党建部（工会、团委）副主任余继文介绍，为了满足青年职工的成长和精神生活需求，该公司梳理职工差异化需求，在“五小+”建设中融入现代元素，通过“五小+”成果开展“夏练营”“线上运动联谊赛”“云上微课堂”等活动，参加人数达1800多人次，让变电站成为职工的充电站、动力源。“五小”设施不仅是职工之家，也是企业资产，需要管理维护。国网湖北电力各单位通过加强标准化建设、全员化参与、常态化考核，推进“五小”建设管理维护的常态化、服务职工活动长效化、制度化，并安排专项资金用于设施配置、维护、更新。一个个“五小”虽不大，却显著提升了职工获得感、幸福感、安全感，营造出温馨和谐的班组工作环境。
（湖北日报全媒记者 彭一苇 通讯员 倪俊豪 盛劲辉 郭峰）
